建设办：创新党建工作“七有”新理念

今年以来，建设办坚持党建领航的总体思路，树牢“干在实处”的工作意识，按照“互动联通、融合发展”的工作模式，集中力量抓党建、抓治理、抓服务，有力促进了经济和社会各项事业的和谐发展。

结合疫情抓党建，让党建工作“有魂”

今年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，广大社区同志冒着生命危险，战胜心理恐惧，逐户排查武汉返乡人员。对疫情严防死守，合力防控，根据市、区组织部门要求，成立临时党支部36个，由党小组长、居民党员、报到党员、热心居民、志愿者等，组成“红色义工”，在村、小区出入口设置党员先锋岗，悬挂党旗，创作了“英雄赞”和《坚持党的好领导》《沁园春·战瘟神》等多个文艺作品，用“红色文化”为党旗增辉，积极开展防控值守等工作。

坚持条块互补，让党建工作“有形”

在社区，着力构建上下联动、左右贯通的党组织体系。纵向上，构建街道党工委、社区党总支、网格（小区）党支部、楼栋党小组四级联动的党组织体系。横向上，以形成互联互通互补的党建格局为导向，建立了物业公司、文艺团体等党支部，加强党组织在基层的“红色覆盖”。建设办共成立社区党总支8个；各类党支部109个，其中，小区（网格）党支部87个，设置楼栋党小组355个，管理居民党员3462人。

强化阵地建设，让党建工作“有磁”

加强党组织规范化标准化建设，增强党组织对党员的凝聚力，阵地建设是关键。一是建设办通过与市环卫局协调，将石化路西段废弃垃圾中转站移交石化社区无偿使用，新增办公面积200多平方米，预计8月初完成总体提升。二是加快协调居民小区党支部活动阵地，通过整合原物业服务站，发动党员出谋划策，为46个党支部协调、打造了“红色阵地”，为发挥党组织、党员的模范带头作用提供了更丰富的空间、资源。

破解难题办实事，让党建工作“有为”

坚持一核多元，把“党建+N”的制度优势转化成为民办实事、服务解难题的社会治理优势，知民意、化民忧。针对居民关注的老旧小区改造提升问题，按照急需改造的老旧小区——无主小区——有主小区——有物业小区的顺序，分阶段指导建立红色业委会。改造前，由社区党总支牵头，小区党支部和业委会逐户走访，征求业主意见，并签订《征求意见表》。 启动改造之后，对改造意愿强烈的内容进行汇总、公示，并与设计公司对接。今年启动改造提升的3个小区，业委会正在带领业主和设计单位商议改造内容，2021年计划改造提升的58个小区，征求业主改造意愿的工作已经完成80%。

抓好党员教育管理，让党建工作“有色”

严格按照“双推双评三全程”和发展党员“十六字”方针等规定，今年上半年共发展党员3名，其中，非公企业人员1名，农村党员1名，物业公司党员1名。为隆重庆祝中国共产党诞辰99周年，建设办开设“红色讲堂”，讲授专题党课，讲述红色故事，开展为新成立的17个小区（网格）党支部集中授旗，带领党员重温入党誓词导等活动。

推进村改居党支部优化提升，让党建工作“有力”

一是提高村党支部书记管理科学化规范化水平，落实村党支部书记县乡两级备案管理制度，“一人一档”建立了标准化个人档案。二是全面落实“大抓基层大抓支部质量提升年”行动，指导各村运用“四议两公开”工作法，开展“五星”党支部创建和离任村干部审核认定等工作。三是切实加强对驻村第一书记的规范管理，配合组织部完成对区派驻村第一书记的考核。

提高信息化水平，让党建工作“有智”

注重提高党建工作信息化水平，在用好网格化信息管理服务平台的同时，从“智慧安防小区”建设和承接市城市管理局五级网格试点中，及时总结经验和问题短板，投资30余万元，提升了建设办党建指挥联动管理平台。通过网格化管理、信息化平台、精细化服务，进一步加强和创新“三无”小区治理，力争做到城市管理高效率，服务居民零距离。