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首页 > 专题专栏 > 法治政府建设示范创建 > 八、法治政府建设组织领导落实到位 > 树立重视法治素养和法治能力用人导向
    • 强化对政府工作人员的法治教育培训和考查
    • 树立重视法治素养和法治能力用人导向
    • 强化考核评价和督促落实
    • 加强党对法治政府建设的领导
    • 2.提高突发事件依法处置能力
    • 1.完善突发事件应对机制制度
    • 3.加强法制宣传教育
    • 2.加强行政复议工作
    • 4.全面推进政务公开
    • (1)推进权力运行全流程公开
    • 3.完善社会监督和舆论监督机制
    • 1.转变管理理念
    • 2.全面推行行政执法公示制度
    • 1.行政执法权责统一、权威高效
    • 3.专家论证、风险评估
    • 2.公众参与
    • 1.依法决策机制健全
    • 4.备案审查和清理机制健全
    • 3.加强行政规范性文件制定和监督管理
    • 2.提高制度建设公众参与度
    • 1.完善地方政府规范性文件制定工作机制
    • 6.创新社会治理, 优化公共服务
    • 5.优化法治化营商环境
    • 4.加强事中事后监管
    • 2.落实权责清单、负面清单制度并实行动态管理
    • 1.行政审批制度改革全面推行
把能不能有效运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险作为考察识别干部的重要条件,在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法履职能力强的干部。/对特权思想严重、法治观念淡薄的,及时发现并进行批评教育、督促整改,对问题严重或违法违纪的干部,依法依纪严肃处理。创建周期内,政府领导班子成员没有因严重违法犯罪受到追究。
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